体育运动受伤认定时间，体育运动中身体易受伤部位有哪些
受伤后多久可以申请工伤认定
受伤后一年内可以申请工伤认定。发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请。具体的工伤条件可能因地区和法律规定而有所不同，但通常包括以下几个方面：工作关联性：工伤认。
1、肌肉受伤多久做工伤鉴定
受伤之后在实践中通常三个月之后进行工伤鉴定。在工作期间受伤的，一般都认定为属于工伤，但是一切都应当以工伤鉴定的结果来认定，对于工伤鉴定有一定的时间要求，在实践中，一般都是工伤发生之后的三个月内。对于伤残鉴定具体什。
2、在外出培训时在规定的体育锻炼时间进行体育锻炼时受伤算不算工伤。
不应该算工伤，员工是在非工作过程中出现的事故，而且体育锻炼是员工自由选择的，并不是单位必须要求的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到。
3、在下班时间踢球或者体育运动受伤算工伤吗？
辽政法[2005]6号）收悉。经研究，答复如下：作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。2005年8月17日 。
4、参加公司组织的体育活动受伤算工伤吗？
认定为工伤。从上述法规及文件看，小张参加篮球赛虽然是因对方冲撞所致，但篮球赛确实是公司组织的，应属于国务院法制办的复函中所提及的体育活动性质。小张参与篮球赛的行为，应被认定为其在特定工作时间和特定工作场所在完成。
5、参加运动会受伤可认定为工伤吗
法律分析：可以。单位组织体育比赛中受伤可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，
6、体育运动伤害法律法规
另一方面，刑法过度介入将会阻碍体育竞技的健康发展。如果刑法不顾及人们对体育技竞伤害行为的容忍范围或程度，与社会上的普通伤害行为一视同仁，必将导致体育竞技运动的颓废或消弭。体育竞技伤害行为施以过分严厉的刑罚处罚，无异于给参赛运动员。
7、单位组织运动会受伤算工伤吗
工伤的认定标准为：在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害；从事预备或收尾工作时受到事故伤害；在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；患职业病的；因工外出时，因工受伤或者发生事故失踪；
8、体育运动中一般性损伤的判断和处理原则
体育运动中一般性损伤有：骨折、脱位、闭合性软组织损伤(包括关节韧带、肌肉和肌腱扭伤、撕裂和拉伤等)和开放性软组织损伤(如擦伤、刺伤)等。根据具体情况来简单判断是哪种损伤：擦伤 即皮肤的表皮擦伤。如擦伤部位较浅，
9、打篮球造成他人受伤责任认定
其自愿参加这种具有风险性的竞技运动，应视为甘冒风险行为。不需要承担责任；至于因体育运动造成受伤，此系比赛中合理的身体冲撞所致，纯属意外，因为比赛中的冲撞，原本就是篮球运动的特点，不许体育运动中有冲撞，既是对。