公司运动会骨折算不算工伤　公司运动会受伤算不算工伤

单位组织篮球赛骨折算工伤吗

在参加公司组织的篮球赛，履行公司的职务时受伤，应属于工伤。根据国家法律规定，发生工伤后，用人单位应当30天内向当地人社部门报告，提出工伤认定申请;如果单位未在规定时间内申请认定的，一年内，工伤职工本人(或者直系亲属、

1、运动会受伤算工伤吗

法律分析：应算做工伤。员工参加由用人单位组织，或者用人单位指派员工参加其他公司组织活动受伤的，社会保险行政部门是认定该种情形属于工伤，就算上诉至人民法院也会予以支持。职工在参与单位组织的各项活动中受伤是否可以算作工。

2、参加单位运动会崴脚造成骨折,算工伤吗?享受什么待遇?

应该不算工伤条例》明确规定了认定工伤的七种情形，其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形，也包括患职业病、职工因工外出遭受损害，以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形，以设立了其他法律法规规定。

3、因本人不慎导致骨折,能否算工伤。责任如何划分

应当认定为“从事雇佣活动”。根据《工伤保险条例》相关内容来看，法律法规对劳动者保护的范围相对比较大。所以你的情况是属于工伤。责任是公司来承担，参加保险的有公司协助办理相关保险赔偿。

4、公司团建活动摔伤骨折,这属于工伤吗?

而且很多公司的团建活动都是强制性的，因此团建活动对于员工来说也是一种工作，在团建活动当中出现了摔伤骨折的事故，也是属于工伤的，但是很多公司会以不是工作内容为由而拒绝赔偿，遇见这种情况的时候，一定要通过法律途径来。

5、请问参加公司运动会骨折 算工伤么

工伤的工作范围包括日常工作和加班（包括其他由单位组织的活动），同时包括上下班途中。所以肯定算工伤，依法维权吧。

6、在公司上班集体跑步造成了脚骨折,怎么赔偿?

在公司上班，集体跑步造成了脚骨折，怎么赔偿在公司？在公司上班，集体跑步造成了脚骨折，怎么赔偿？在公司上班，集体跑步造成了脚骨折，你就属于工伤，那么公司么按照工伤的相关规定对你进行赔偿，还有医药费的报销，还有你的。

7、我在单位周日组织的运动会篮球比赛中受伤了(膑韧带断裂),算工伤么?

除此之外，职工为更好地实现工作目标所从事的非本职工作也应理解为与工作相关的行为，你在比赛中受伤，应当属于工作原因所造成的，应当认定为工伤。

8、我在公司上班休息时打篮球把左脚骨折啦能报工伤吗

你的情况，不属于工伤，因为你的受伤，不是工作时间，并且不是因为工作而受伤，根据国家工伤保险条例规定，如果你是因为组织委派参加篮球比赛，或者参加组织上的活动，是可以认定工伤的，

9、单位开运动会把脚崴伤算不算工伤

3.同时，虽然运动会不属于工作原因，但由于运动会的组织者系用人单位，那么该运动会可以看做是工作的一种另类的延续，从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，认定比赛中受伤为因工受伤。这种情况已有很多相似的案例被。